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企
職責描述：1、根據企業發展情況，執行公司招聘管理制度，并根據人員招聘計劃及時調整、修改；2、協助各部門負責人制定招聘計劃、組織開展招聘實施；3、負責收集并管理應聘人員相關資料、并進行簡歷篩選；4、負責協助并幫助新員工辦理入職手續；5、制定面試工作流程；6、負責應聘人員材...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、負責...
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企
人事招聘主管
6-8萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估...
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企
招聘主管
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要崗位職責：1.建立健全人才招聘及人力儲備體系，保障公司用人需求；2.統籌、落實、推進招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質量；3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系，保障人才選拔質量；4.統籌、規劃、拓寬招聘渠道建設，保障公司中長期人力供給需求；5.參與薪酬、...
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企
崗位職責：1、根據公司戰略目標，開展招聘工作，確保人員在規定時間內到崗；2、負責新員工入職培訓，確保新人快速融入團隊；3、協助領導進行員工職業生涯規劃，通過選、用、育、留，使人才在組織內部得以發展；4、完成領導安排的其他工作內容。任職要求：1、人力資源相關專業，大專以上...
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企
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、人事主管崗，重點負責公司人事招聘工作；2、負責各招聘渠道的拓展與維護，包括但不僅限于付費渠道、免費渠道、社會渠道、校園招聘等；3、負責組織人員初試，并對接各面試官，協調復試安排；4、負責跟進面試通過人員的錄用、報到、考核、晉升等；5、其他人事副總交辦的工作...
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企
職位描述：1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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獵
崗位職責：1、 對行政人事總監負責；2、 全面負責開展招聘和培訓工作；3、 對外開辟招聘渠道，聯系外培單位和機構，進行合作談判工作；4、 對人事行政部門內所有相關招聘和培訓工作進行協調和幫助；5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計...
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獵
招聘主管/經理
8-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩 選、錄用等；5、制定招聘預算并控制執行；6、分析、評估招聘效果...
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獵
招聘主管/專員
13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、獨立負責或協助開展公司招聘工作；2、根據公司業務發展需要，進行各部門招聘需求調研，編制年度人員招聘計劃和招聘費用預算；3、完善優化公司的招聘流程和招聘體系，不斷提升招聘效率和招聘質量；4、探索開拓滿足公司人才需求的各種招聘渠道和招聘工具；5、組織實施面試甄...
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獵
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃并予以實施；2、全面負責招聘團隊成員的日常管理工作；3、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析...
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獵
【工作描述】一、招聘工作1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃，制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫；3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道，逐步優化招聘渠道資源；4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘...
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獵
崗位職責：1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃，制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫；3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道，逐步優化招聘渠道資源；4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘廣告、簡歷篩選...
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獵
崗位要求：1、 負責對公司所有崗位的招聘工作，包括招聘廣告的撰寫、網站的信息溝通；2、 負責對應聘者的初試和評定；3、 負責各招聘渠道的維護和更新及組織實施4、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告5、 負責部門內部的工作統計及...
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獵
1、 根據企業發展需要及相關制度規定，編制企業招聘管理的各項制度、操作流程等；管理及維護公司組織架構及編制；2、 協助人資經理完成需求崗位的職位說明書；3、 根據招聘完成情況的進行招聘情況的分析，建立有效的招聘渠道資料檔案；4、 根據各部門的招聘需求，負責招聘職位的廣告...
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獵
招聘主管
相同職位
7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按公司招聘管理制度及流程，規范操作；2、進行工作分析，完成職位說明書；3、編制公司招聘計劃；隨時與業務部門保持良好的溝通，及時修正招聘信息，保證招聘速度與質量；4、拓展招聘渠道，與相關人才推薦機構保持良好關系；5、負責搜索、收集、整理應聘簡歷并進行簡歷的初...
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獵
招聘主管
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩...
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獵
崗位職責：1、負責集團部分崗位的的招聘工作；2、協助部門開展其他管理類工作。任職要求：1、全日制統招本科及以上學歷；2、3年以上專職招聘工作經驗；熟悉各種招聘渠道和方法；3、具有良好的溝通能力、協調能力，較好的職業化素養；4、做事踏實細心，嚴謹自律，具有極強的責任心和敬...
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獵
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1.根據公司的人員發展規劃和各部門現有編制和業務需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；?2.調查公司各部門人才資源內外部供需情況，并進行有效分析，對招聘渠道進行規劃、開發、維護，保證招聘渠道能有效滿足公司的招聘需求；3.對招聘過程管理及效果進行分析，制定與招...
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獵
上海區域招聘主管
13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、根據企業發展需要及相關制度規定，編制企業招聘管理的各項制度、操作流程等；2、負責開拓和維護各種招聘渠道，對招聘渠道的變化和趨勢進行分析及優化，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；3、負責校園招聘方案制定、統籌、實施、跟蹤等工作；4、負責招聘分...
