對每一位職場人來說，升職加薪都是他們夢寐以求的事情，但并不是每一個(gè)職場人都能如愿以償。

　　職場中的升職加薪考驗(yàn)的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，需要你在各個(gè)方面都能夠比較突出。

　　曾經(jīng)在與一位500前企業(yè)的退休高管吃飯的時(shí)候，幾杯酒下肚之后，在在座賓客的強(qiáng)烈要求之下，老領(lǐng)導(dǎo)給大家總結(jié)了職場人升職的6個(gè)關(guān)鍵能力，在座賓客恍然大悟，受益匪淺。

　　1、學(xué)習(xí)能力

　　在這個(gè)信息、科技高速流通和發(fā)展的時(shí)代，想要不被社會所淘汰，我們就必須保持高昂的學(xué)習(xí)勢頭，擁有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　所以，即便你離開了學(xué)校也不能丟掉學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)校時(shí)有人督促你學(xué)習(xí)，但是到了社會上就一定要具備自主學(xué)習(xí)能力。

　　你手上的技術(shù)和現(xiàn)有的能力不一定能一直“保值”，只有學(xué)習(xí)才能讓自己保值、升職。

　　2、抗壓能力

　　你是不是有種這樣的感覺，現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平越來越高，但是周圍喊“壓力大”的人越來越多？

　　確實(shí)，在這樣一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，生活和工作節(jié)奏飛快，各種問題層出不窮，各種挑戰(zhàn)紛繁復(fù)雜，只有具備良好的抗壓能力才能讓一個(gè)職場人穩(wěn)定的成長和提升。

　　如果你心靈脆弱，頂不住壓力，輕者，可能收入降低，生活困難，重者，精神崩潰，無法生活。

　　3、復(fù)盤能力

　　復(fù)盤既是一種能力，也是一種習(xí)慣，有的人能力較強(qiáng)，在復(fù)盤的時(shí)候能夠總結(jié)出很多問題，做出很多提升。

　　還有的人能力稍差，但養(yǎng)成了復(fù)盤的習(xí)慣，也能夠一點(diǎn)一點(diǎn)的提升，這兩種都是值得鼓勵的。

　　善于復(fù)盤的人能夠把自己的錯(cuò)誤變成自我提升的墊腳石，而不會總在同一個(gè)地方跌倒，即使每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，也是巨大的成功。

　　4、合作意識

　　說到底，職場是一群人在做一件事，而不是一個(gè)人做一整件事，或者每個(gè)人各做各的事，所以我們在職場中要有合作意識，才能把這件大事做好。

　　不管你的個(gè)人能力有多強(qiáng)，都不能過于自我，經(jīng)常的單打獨(dú)斗。配合團(tuán)隊(duì)去做事，才能真正的把一件事做大，憑你一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)都是小打小鬧。

　　5、時(shí)間意識

　　一個(gè)人的時(shí)間是有限的，但是每個(gè)人利用時(shí)間的效率是不同的，同樣的時(shí)間，別人就有可能創(chuàng)造出比你多幾倍的價(jià)值。

　　就好像我們常常提到的碎片時(shí)間，例如等公交、吃飯、等人等等一些空隙時(shí)間，有的人就直接忽略過去了，而有的人，則能很好的利用起來，幫助自己提升。

　　另外，能按時(shí)按質(zhì)按量完成既定任務(wù)，而且善于規(guī)劃自己的時(shí)間，盡可能少得讓工作擠占生活，平衡得好工作與生活，也是一種科學(xué)的時(shí)間意識。

　　6、規(guī)劃意識

　　“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”這是自古以來的真理。

　　所以，無論我們做什么事情，都要有一個(gè)周全的計(jì)劃，從短期的工作規(guī)劃，到長期的職業(yè)規(guī)劃，一切盡在掌握之中。