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人事外包具體有哪些好處

添加時(shí)間:2021-08-03 10:36:11
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  人事外包是近幾年新興的一種服務(wù)模式,又可以稱為人力資源外包,人事外包主要面向的是有人力資源需求的企業(yè),通過人事外包可以減少企業(yè)事務(wù)性的工作,但是除了這一點(diǎn)人事外包就沒有其它好處了嗎?當(dāng)然不是人事外包還具有這些好處,一起來看看吧。

  一、人事外包可以幫助企業(yè)降低人事成本

  當(dāng)人事外包公司接管幾家公司的人事業(yè)務(wù)時(shí),為了更好地滿足客戶的需要,他們往往需要提高自己的專業(yè)能力。從而達(dá)到為客戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)的目的,另一方面,由于企業(yè)需要把人員配置方面移交給其他公司,因此減少了人力資源和時(shí)間的成本。

  二、減少HR的工作,幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  企業(yè)將一些不必要的事務(wù)移交給人事外包公司之后,可以騰出更多的時(shí)間和精力來增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而提高企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

  人事外包

  三、促進(jìn)勞動(dòng)分工進(jìn)一步細(xì)化,為社會(huì)提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

  一個(gè)行業(yè)的興起往往代表著社會(huì)分工的進(jìn)一步完善,同時(shí),一個(gè)企業(yè)的基本經(jīng)營也需要更多的人來實(shí)施,它往往能給社會(huì)帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。