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  • 招聘專員 相同職位

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容和職責:1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;5、根據(jù)公司需求進行篩選和搜尋合適...
  • 車店招聘專員

    9-14萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    集團業(yè)務涵蓋智能硬件、能源管理平臺、汽車門店銷售等,海內(nèi)外均有涉獵。目前崗位所屬主體是長盛天成汽車銷售服務有限公司,是華為鴻蒙深圳灣綜合體的經(jīng)銷方,門店位于深圳灣體育中心,面積約1萬平方米,是集展示、銷售、交付、售后服務為一體,華為鴻蒙智行授權品牌中國區(qū)綜合型用戶中心之...
  • 招聘專員 相同職位

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)公司、部門的招聘需求執(zhí)行招聘計劃,滿足公司對人才的需要;2. 熟練使用不同招聘渠道進行職位信息發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通、面試邀約及跟進面試結果;3. 對所負責的招聘職位進行招聘數(shù)據(jù)的分析,優(yōu)化所負責崗位的招聘流程;4. 關注所負責職位的招聘結果,對...
  • 高級招聘專員

    5-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責招聘需求對接,梳理招聘崗位要求并發(fā)布崗位,篩選簡歷進行邀約并完成初步面試;2、負責全程跟蹤招聘流程,跟蹤了解候選人意向,確保其順利入職;3、負責協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,定期進行工作匯總并形成一定的分析報告;4、負責招聘渠道維護,并完成相關運營工作。任職資...
  • 招聘專員/主管

    6-12萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位詳情杰豹教育,前武漢巨人教育,2003年成立,目前武漢市頭部教育服務公司,線下20多個校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn),總部位于漢街總部國際D座,團隊400余人。A輪B輪融資2個多億,計劃三年內(nèi)上市。薪資福利:薪資結構:無責底薪+績效+話補 綜合薪資:專員6-7K,主管8-10K其...
  • 招聘專員/助理 (職位編號...

    6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.協(xié)助上級進行招聘需求的分析及異常處理工作;2.負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀請及接待、面試結果跟進及反饋、入職接待及試用期管理工作;3.負責職能銷售等崗位招聘工作;4.負責招聘數(shù)據(jù)的記錄、分析、匯總工作;5.協(xié)助上級進行渠道的開拓、評估、選擇的工作、...
  • 招聘專員 相同職位

    6-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1.根據(jù)職位,尋找適合該職位的候選人。2.聯(lián)絡候選人,安排候選人面試。3.與候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效傳遞與反饋信息。4.完成考核指標,有效執(zhí)行領導安排的其他工作安排。職位要求:1.大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先,有人力資源管理證書的優(yōu)...
  • 招聘專員/助理

    5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求;2.配合部門進行招聘,確保關鍵崗位及時配置合適人才;3.根據(jù)學校確認的招聘的具體制度流程,進行應聘人員篩選邀約初試復試組織安排,與部門及候選人保持良好的關系;錄用人員上崗事宜確認;4.執(zhí)行招聘等相關工作...
  • 蕪湖人事招聘專員/招的多薪...

    8-15萬 | 蕪湖市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、開展網(wǎng)絡招聘,篩選簡歷,進行初試與復試安排;2、設計適當?shù)恼衅噶鞒獭⑦x拔方式,發(fā)布招聘廣告3、負責日常招聘渠道的維護與職位的及時更新;4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤和反饋;5、梳理分析公司用人需求,判斷崗位匹配度;6、完成上級臨時交辦的其他工作任務...
  • 資深招聘專員

    3-5萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實;2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才;3、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 海外招聘專員

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責:1. 負責國外職位的招聘;2. 國外招聘渠道的開拓,管理,維護;3. 負責簡歷篩選,面試安排,以及跟進后續(xù)入職流程。任職要求:1.1年以上招聘經(jīng)驗,熱愛招聘工作,英語口語優(yōu)秀應屆生亦可;2.具備一定的英語口語能力,能流利地與人選溝通交流;3.較強的溝通能力和團...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實;2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才;3、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實;2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才;3、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實;2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才;3、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 高級招聘專員

    8-10萬 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、根據(jù)年度人才配置規(guī)劃,參與制定招聘整體計劃,制定合理有效的招聘實施策略; 2、重點負責個人管理區(qū)域或崗位的整體招聘任務推進,并對重點對象進行重點幫助; 3、主要負責規(guī)劃與建設人才供應渠道,參與設計與實施內(nèi)部人才供應盤點與儲備工作; 4、根據(jù)崗位...
  • 招聘專員 相同職位

    3-5萬 | 重慶 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工...
  • 招聘專員 相同職位

    3-5萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工;2、負責新進員工試用期的跟蹤;3、負責集團外部人才庫的建立;4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試;6、招聘網(wǎng)站...
  • 招聘專員 相同職位

    6-8萬 | 廣州 | 大專或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并...
  • 渠道招聘專員

    6-8萬 | 北京 | 大專或以上 | 1年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2.聯(lián)系大中專高職院校,洽談校企合作,開拓新型招聘渠道機構; 3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 任職資格: 1.人力資源、計算機或相關專業(yè),大學本科及以上學歷; 2.有相關校園...