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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效體系的完善，督促與績(jī)效相關(guān)的流程優(yōu)化工作；2、每月跟進(jìn)部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用、歸檔等工作；3、績(jī)效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報(bào)告；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
  • 企

    人事專(zhuān)員/主管

    面議 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理工作；2.負(fù)責(zé)員工考勤、工資計(jì)算及各項(xiàng)福利的發(fā)放；3.負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的證照辦理及繳納工作；4.負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時(shí)更新；5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作；6.負(fù)責(zé)公司EHR系統(tǒng)維護(hù)工作；7.完...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 高中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、填制和分析各類(lèi)人事相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；5、建立...
  • 企

    人事專(zhuān)員（招聘、績(jī)效）

    4-6萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫(kù)。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評(píng)估，以及全員月度、年度績(jī)效考核評(píng)估工作。3、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關(guān)職能人員的保密協(xié)議、銷(xiāo)售...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事專(zhuān)員：1. 結(jié)合公司發(fā)展需求，了解行業(yè)人力資源動(dòng)向，參與公司人力資源規(guī)劃的制定。2. 建立健全人力資源各項(xiàng)制度，并組織實(shí)施與監(jiān)督。3. 制定實(shí)施招聘計(jì)劃、程序，拓展評(píng)估招聘渠道，制定人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置。4. 編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。5. 制定薪酬福...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)1個(gè)人力資源業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)開(kāi)展2、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展校園招聘業(yè)務(wù)以及校招生培養(yǎng)3、參與公司管理族和技術(shù)族、專(zhuān)業(yè)族任職資格體系建設(shè)和各項(xiàng)工作推進(jìn)4、負(fù)責(zé)公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項(xiàng)培訓(xùn)體系的策劃和推進(jìn)6、協(xié)助人力資源經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)任職...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)季度績(jī)效考核的匯總；3、公司每月培訓(xùn)的開(kāi)展；4、協(xié)助公司各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的開(kāi)展；5、負(fù)責(zé)員工每月社保的繳納；6、各項(xiàng)規(guī)章制度的推行。分享微信郵件
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    HR人事專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制度建立及完善：根據(jù)公司的管理要求，組織起草、編寫(xiě)、制定公司統(tǒng)一的人力資源管理制度，以實(shí)現(xiàn)人力資源的規(guī)范化管理；2、人員招聘：根據(jù)各部門(mén)用人計(jì)劃，編制年度人員需求計(jì)劃，并實(shí)施招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；3、員工培訓(xùn)：根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)程》的要求，督...
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    行政人事專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)日常招聘工作的開(kāi)展，簡(jiǎn)歷篩選及邀約等2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理及相關(guān)培訓(xùn)工作的開(kāi)展3、負(fù)責(zé)辦理行政人事社保公積金等相關(guān)窗口業(yè)務(wù)4、各類(lèi)文件，檔案，證照，印章的歸檔，保管5、合同的簽訂，續(xù)訂和保管工作，人才庫(kù)的更新6、協(xié)助上級(jí)制定，實(shí)施行政，人事相關(guān)規(guī)定7...
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    招聘專(zhuān)員/人事專(zhuān)員

    6-7萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 陜西省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，尤其是招聘模塊；熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等HR相關(guān)的法律法規(guī)。3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。4、一年以上的人資招聘工作經(jīng)驗(yàn)。5、有較強(qiáng)執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)更新和相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析；2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、維護(hù)和管理；3、員工勞動(dòng)關(guān)系管理（員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職事宜、勞動(dòng)合同管理等）；4、負(fù)責(zé)假期管理、考勤管理；5、下屬了公司的薪資計(jì)算與發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)；6、辦理上海員工社保、公積金...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.執(zhí)行部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協(xié)助員工五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)辦理及特殊事項(xiàng)處理；3.協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；3...
  • 企

    人事專(zhuān)員（急）

    4-6萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫(kù)。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評(píng)估，以及全員月度、年度績(jī)效考核評(píng)估工作。3、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關(guān)職能人員的保密協(xié)議、銷(xiāo)售...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.理解公司需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確尋訪方向和目標(biāo)公司； 2.根據(jù)公司需求，按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)各種渠道尋訪人選，協(xié)助主管甄選推薦人選，協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試、協(xié)調(diào)背景調(diào)查、薪酬談判及上崗輔助； 3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的...
  • 獵

    人事專(zhuān)員+自由戀愛(ài)/包吃住

    10-100萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2020-01-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù) 任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)笑，性格開(kāi)朗，不要求你有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，只要你有上進(jìn)心。 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪2500+ 提成+獎(jiǎng)金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒(méi)有封頂哦 待遇： 1、工作時(shí)間：早八晚五（中午1個(gè)半小...
  • 獵

    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2019-03-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、幫助客戶(hù)企業(yè)招聘高端人才； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的篩選； 3、針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人； 4、根據(jù)客戶(hù)職位信息，分析研究客戶(hù)的需求，協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位。