基本信息
| 工作地點(diǎn)：重慶市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：績效考核經(jīng)理/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：無 |
| 工作地點(diǎn)：重慶市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：績效考核經(jīng)理/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：無 |
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況制定薪酬福利、績效管理政策和晉升政策，組織提薪評審； 和晉升評審，完善公司薪酬績效管理體系；
2、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；制定、調(diào)整薪酬福利政策對日常發(fā)薪進(jìn)行審核； 3、建立公司的績效評估體系，組織開展績效考核工作保證績效評估的有效運(yùn)行
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有薪酬和績效模塊的操作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一個模塊；
3、崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 | 專業(yè)要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：其它 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程 |
